Top.Mail.Ru
В университете прошло заседание общественного совета Жилищного комитета Петербурга, где обсудили кадровые проблемы ЖКХ / Новости СПбГАСУ
En
Все новости

На заседании общественного совета Жилищного комитета в СПбГАСУ в центре внимания были кадровые вопросы

Текст: Юрий Цветков, старший преподаватель кафедры ЭСиЖКХ

Фото: Юрий Цветков

23 мая
Денис Удод, Георгий Абелев, Вероника Асаул и Юрий Козлов

В СПбГАСУ 22 мая состоялось заседание общественного совета при Жилищном комитете Правительства Санкт-Петербурга на тему «Поиск и раскрытие кадрового потенциала жилищной сферы города». В президиум заседания вошли председатель Жилищного комитета Денис Удод, председатель общественного совета при Жилищном комитете Георгий Абелев, заведующая кафедрой экономики строительства и ЖКХ СПбГАСУ Вероника Асаул и ответственный секретарь Юрий Козлов.

Начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Жилищного комитета Елена Маевская рассказала об актуальных проблемах в развитии кадрового потенциала жилищной сферы Северной столицы. Основной акцент сделан на мерах, направленных на привлечение и удержание высококвалифицированного персонала, особенно в сфере уборки городских территорий и обслуживания жилого фонда. Один из ключевых аспектов – разработка системы материального и нематериального стимулирования, включающей установление конкурентоспособной заработной платы для дворников и механизаторов, а также улучшение условий труда и отдыха. Докладчица отметила стремление властей Петербурга обеспечить стабильное функционирование жилищной отрасли путём комплексного подхода к управлению человеческими ресурсами, включая материальное вознаграждение, профессиональное развитие и создание привлекательных условий труда.

Директор СПб ГБОУ ДПО «Учебно-методический центр Жилищного комитета» Валерий Сапожников рассказал о деятельности центра. Важным моментом является расчёт необходимого количества специалистов, проходящих переподготовку, и фактические показатели обучения за предыдущий период. Отмечается необходимость ежегодного увеличения числа обучающихся, внедрения современных технологий и стандартов качества, что позволит повысить эффективность работы в жилищной сфере. Кроме того, обозначены первоочередные задачи, среди которых – расширение спектра образовательных услуг, проведение семинаров и конференций, внедрение инновационных подходов в обучении и практическом применении знаний. Особое внимание уделяется созданию учебного центра компетенций, который станет площадкой для обмена опытом, научных исследований и внедрения передовых технологий.

Аспирант кафедры экономики строительства и ЖКХ СПбГАСУ Иса Магеррамов рассказал о кадровом дефиците в сфере жилищно-коммунального хозяйства Петербурга, отметив острую нехватку квалифицированных специалистов и то, что нынешняя система подготовки кадров недостаточно эффективна, нуждается в глубоком реформировании.

Иса Магеррамов сообщил, что одним из ответов на кадровый дефицит в ЖКХ стало открытие в СПбГАСУ профильного направления «Экономика ЖКХ» в рамках образовательной программы 38.03.01 Экономика.

«Для решения кадровых проблем необходимо сформировать новый тип специалиста, который будет обладать как техническими, так и экономическими компетенциями, необходимыми для эффективного управления сферой ЖКХ. Для достижения поставленной цели необходим системный подход с фокусом на модернизацию образовательной системы, формирование междисциплинарных компетенций, взаимодействие с работодателями и поддержку молодых специалистов, что позволит подготовить компетентных и востребованных на рынке труда профессионалов», – отметил он.

Аспирант добавил: одно из перспективных направлений, способствующих формированию востребованных управленческих и экономических компетенций для эффективного развития ЖКХ Петербурга, – это интеграция научного потенциала СПбГАСУ, профессиональных стандартов и новых образовательных решений.

Участники заседания пришли к единому мнению о необходимости системного и межведомственного подхода к решению проблемы кадрового дефицита в жилищной сфере. Решено продолжить тесное взаимодействие между Жилищным комитетом, образовательными организациями и работодателями отрасли.